2026年5月25日外国语学院与毕业生代表召开就业促进座谈会，会议由学院院长赵清丽主持，学院副书记孟贵祥、学管办主任柴海彬、教研室主任张春芳参加座谈会。

座谈会上，同学们分享了择业体会，有的已通过西部计划面试，有的已签协议，有的还在备考公务员、教师编的路上坚持等，与会老师认真倾听求职困惑，心贴心助力大家寻求解决方法，赵清丽院长对同学们提出殷切希望。

一是转变观念，要树立科学务实的择业观。当前社会对复合型外语人才的需求不断增长，跨境贸易、跨文化交流等多个领域，都迫切需要专业能力过硬的外语人才。同学们要放下“专业必须对口”“学历必须匹配稳定岗”的思想包袱，树立“先就业、再择业、后创业”的务实理念，主动打破地域和行业的局限。不要只盯着传统的教师、公务员岗位，要跳出区域选岗位，可以将眼光投射到南方经济活跃地区的新兴产业，如：跨境电商业务、外贸的商务翻译等，这些领域都能发挥外语优势，都有广阔的成长空间。

二是扎根基层，有服务地方文化经济意识。要合理平衡备考和求职的关系，同学们投身西部计划、“三支一扶”、特岗教师等基层项目就业值得充分肯定；同样，县域乡镇文化经济发展等基层领域，也是锻造和提升综合能力有效途径，从基层做起，广泛积累基层就业实战经验，是将来就业创业的实力根基，在服务社会的过程中实现人生价值。

三是学会借力，全方位提升自身求职竞争力。机会永远留给有准备的人。要主动提升求职技能，要主动补充相关领域的专业知识，打磨“外语+”复合能力，比如：懂点跨境运营、懂点法律、懂点新媒体等，努力提升就业专业竞争力。

要充分利用学院提供的就业支持，密切关注学院网站、公众号、班级群推送的岗位信息，要主动对接专业导师、校友资源，不要等待机会，要主动作为，学会借力，学院所有老师都是大家求职路上最坚实的后盾。

衷心祝愿每一位同学都能得偿所愿，在未来的岗位上发光发热，展现外国语学院学子的风采！